丰厚薪酬：底薪+业绩提成+团队奖励 （年收入可达15-30万）
（1）制定及执行年度销售计划，开发客户参与客户商务洽谈，签订销售合同，带领团队达成公司业绩；
（2）有成熟的销售经验，具有良好的市场开拓能力；
（3）具有区域或行业开发成功案例；
（4）3年以上销售经验，有同行业、国企、金融行销售业售实战经验优先。

丰厚薪酬：底薪+业绩提成 （年收入可达10-20万）
（1）制定及执行年度销售计划，通过电话、客户拜访、市场活动等方式，参与客户商务洽谈，签订销售合同，实现销售业绩；
（2）实施所在区域客户开发及关系维护，跟踪合同执行过程；
（3）根据客户需求协助制订项目建议书；
（4）专科或以上学历，营销、管理等相关专业优先；
（5）2年以上销售工作经验，有大客户销售及培训项目经验优先；
（6）具有良好的客户沟通、人际交往和维系客户关系的能力；
（7）工作责任心强，具有较强的谈判能力、团队协作能力和创新能力。

丰厚薪酬：底薪+项目提成+年终奖 （年收入可达20-50万）

（1）根据项目需求从事人力资源管理、集团管控、战略、资本、营销等方向的管理咨询项目工作；

（2）深度参与项目公司高层经营会议、提供指导意见、引领项目公司成长；

（3）为客户提供管理咨询服务、包括诊断、方案设计、培训、操作指导等；

（4）协助项目经理进行项目阶段成果汇报工作；

（5）5年以上大型企业HR经理级以上、人力资源管理研究或大型企业中高层管理工作经验；

（6）MBA、经济管理类本科以上学历；

丰厚薪酬：底薪+项目提成+团队奖励 （年收入可达15-25万）
（1）根据客户需求，协助业务部门撰写项目建议书；
（2）协助顾问师编制项目计划；
（3）协助顾问师进行项目实施，按照项目合同要求完成项目各项任务；
（4）协助顾问师进行咨询产品的开发工作；
（5）MBA、经济管理类硕士研究生以上学历。

丰厚薪酬：底薪+团队奖励  （5K-7K）
（1）文字功底强，具备较强的专题活动策划、信息采编整合能力；
（2）独立完成公众号/视频号等线上平台运营管理工作；
（3）熟练使用Photoshop、AI、InDesign等设计软件，熟练PR等剪辑工具的优先考虑。

丰厚薪酬：底薪+团队奖励  （5K-7K）
（1）根据招聘需求制定招聘计划；
（2）负责组织招聘工作实施，面试及复试的安排；
（3）随时跟踪面试结果，推进招聘工作进展并完成招聘任务
（4）本科及以上学历，人力资源工作2年经验以上；对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展。